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四大会计师事务所人才缺口大

时间:2005-11-28 16:51来源: 作者:国际金融报 点击:

简介: 11月25日,国际四大会计师事务所之一的德勤会计师事务所主办的全国税务精英挑战赛在杭州落下了帷幕,最终以中山大学队获得冠军告终。
 
 
  11月25日,国际四大会计师事务所之一的德勤会计师事务所主办的全国税务精英挑战赛在杭州落下了帷幕,最终以中山大学队获得冠军告终。

  一参赛队带队老师告诉记者,德勤主办这个比赛主要还是扩大自己在大学间的影响力,同时招揽一批本土学生人才。据他透露,有一个参赛队的6名队员中除一个在考研,其余5个都已与德勤签约。

  对于是否参赛队员会被德勤签约一事,德勤并没有给予正面答复,不过德勤中国税务主管合伙人谢英峰证实,随着业务的发展,人才竞争确实已到了白热化的阶段。

  对人才需求的背后,是各事务所业务的迅速扩张。据了解,在国际四大会计师事务所当中,经过近几年急速扩张,普华永道、毕马威、安永都在中国抢到了中国银行、建设银行、工商银行,以及中国移动、中国石化这样的大客户。但是相比较而言,德勤在中国市场上的份额不能令高层满意。针对这样的格局,德勤合并了本土较有影响力的北京天健会计师事务所。显然,对本土人才的招徕也在增加力度。

  比赛中,有人发现,一名复旦大学的参赛队员也是普华永道某个奖学金的得主,一些优秀的学生已经成为大公司的注意对象,谢英峰表示,随着国内一些大型企业往海外上市的需求日益强烈,这部分客户也逐渐成为他们的目标客户,为此,他们目前对人才的年需求量已经达到了1000人。
 

(责任编辑:szacc)
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